McKinsey «Почему так много плохих боссов до сих пор поднимаются на вершину»
McKinsey «Why so many bad bosses still rise to the top» Нарциссизм. Чрезмерная самоуверенность. Низкий коэффициент полезного действия. Почему мы упорствуем в выборе лидерских качеств, которые препятствуют организационному прогрессу, и оставляем подходящих потенциальных лидеров на неподходящих ролях? Почему мы продолжаем…