McKinsey «Почему так много плохих боссов до сих пор поднимаются на вершину»

McKinsey «Why so many bad bosses still rise to the top»

Нарциссизм. Чрезмерная самоуверенность. Низкий коэффициент полезного действия. Почему мы упорствуем в выборе лидерских качеств, которые препятствуют организационному прогрессу, и оставляем подходящих потенциальных лидеров на неподходящих ролях?

Почему мы продолжаем ошибочно принимать уверенность за компетентность, и что нам следует делать по-другому? Доктор Томас Чаморро-Премузик, автор книги «Почему так много некомпетентных людей становятся лидерами?: (И как это исправить)» (Harvard Business Review Press, март 2019 г.) обсуждает, почему качества, которые продвигают нас к вершинам, так сильно отличаются от тех, которые делают нас великими лидерами, а также как выбрать более сильных, успешных и разносторонних кандидатов на руководящие должности.

Источник:  https://1cft.ru/cjzl